INSTA EEUU A MÉXICO A REVISAR SITUACIÓN LABORAL DE GRUPO YAZAKI

Las relaciones laborales entre México y Estados Unidos enfrentan un nuevo capítulo con la reciente solicitud de Estados Unidos a México para revisar la situación laboral en la planta de Grupo Yazaki ubicada en León, Guanajuato.

Esta petición, marcada como la queja número 12 bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida, subraya la importancia del respeto a los derechos de los trabajadores y la necesidad de mantener una democracia sindical libre y justa en el contexto de la reforma laboral mexicana.

La Representante Comercial de Estados Unidos, Katherine Tai, hizo hincapié en que el derecho de los trabajadores a una democracia sindical genuina es un pilar esencial para el éxito de la reforma laboral en México y una parte crucial de las disposiciones laborales del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

En un comunicado, Tai expresó: “Hoy le pedimos a México que revise una situación que implica una interferencia en este derecho fundamental”.

El llamado a la revisión de la situación laboral en la planta de Grupo Yazaki en León, que fabrica componentes eléctricos para la industria automotriz, busca colaboración entre los dos países para abordar los problemas identificados en el lugar de trabajo.

La solicitud está enmarcada en la defensa de los derechos de los trabajadores a la libertad de asociación y a la negociación colectiva, considerados fundamentales para mantener un ambiente laboral justo y equitativo.

La queja presentada por Estados Unidos se origina en la denuncia realizada por Casa Obrera del Bajío, un grupo laboral que alega la existencia de diversas irregularidades durante el proceso de legitimación del contrato colectivo en la empresa.